Over Triply:

Bij Triply geloven we dat slimme technologie het verschil kan maken in de maatschappij. Wat we doen is ingewikkeld aan de achterkant, maar simpel gezegd: wij helpen organisaties hun data inzichtelijk te maken en beter te gebruiken. Vaak staat waardevolle informatie verspreid in losse systemen, waardoor er geen overzicht is. Met onze oplossingen brengen we al die informatie samen, zodat bedrijven en overheden betere beslissingen kunnen maken op basis van data. 

Onze klanten lopen uiteen van start-ups tot grote multinationals, en we werken veel samen met overheden en maatschappelijke organisaties. Zo dragen we bij aan projecten die echt impact hebben: van innovatie in de publieke sector tot betere dienstverlening voor burgers en klanten.

We zijn een hecht team van nieuwsgierige denkers die graag puzzelen met informatie op het hoogste niveau. Samen maken we ingewikkelde dingen overzichtelijk en bruikbaar. Dat doen we in een open en creatieve sfeer, waar iedereen de vrijheid krijgt om ideeën uit te proberen en samen te bouwen aan slimme oplossingen die verschil maken.

Over de rol:

Bij Triply zoeken we een ervaren HR Lead die het leuk vindt om samen met de CEO en managers te bouwen aan een groeiende organisatie.

Het zwaartepunt in deze rol ligt op HR. Je bent verantwoordelijk voor een solide people-basis en zorgt dat alles rondom medewerkers professioneel en compliant is ingericht, met aandacht voor Nederlandse wet- en regelgeving.

Tegelijkertijd voel je je thuis in een scale-up omgeving: je schakelt makkelijk, pakt ook werkzaamheden buiten het standaard HR-domein op en draagt bij waar nodig. Jij bent een echte allrounder die energie krijgt van afwisseling en verantwoordelijkheid.

Je bent zichtbaar in de organisatie, denkt mee op zowel operationeel als tactisch niveau en weet structuur aan te brengen in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen

In deze brede rol ligt de nadruk op HR, aangevuld met werkzaamheden op het gebied van operatie en organisatie:

• Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-basis: contracten, mutaties, verzuim, schakelen met de Arbo dienst, onboarding en offboarding
• Verantwoordelijk voor het naleven en uitvoeren van de Performance Cycle
• Je zorgt dat alles compliant is met Nederlands arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en sparringpartner van managers bij HR-vraagstukken
• Je denkt mee over en verbetert people-processen passend bij een groeiende scale-up
• Je bent verantwoordelijk voor recruitment en het verder professionaliseren van de organisatie
• Je zorgt voor interne communicatie rondom onze meetings en events
• Je schakelt regelmatig met de CEO en managers over organisatieontwikkeling, cultuur en samenwerking

Belangrijk: Triply is een scale-up, de rol is niet strak afgebakend. We zoeken iemand die flexibel is en ook taken buiten het standaardpakket oppakt wanneer dat nodig is.

Wie ben jij

• Je bent een sterke HR-professional met een hands-on mentaliteit
• Je voelt je thuis in een snel veranderende scale-up omgeving
• Je bent flexibel en pakt proactief op wat nodig is
• Je bent een echte allrounder en vindt het leuk om een brede rol te hebben
• Je bent toegankelijk, communicatief sterk en weet mensen te verbinden

Wat jij meebrengt

• 5 tot 10 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een brede/allround rol
• Gedegen kennis van Nederlands arbeidsrecht en HR-processen
• Ervaring in een dynamische omgeving (bijv. scale-up) is een pré
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands én Engels

Wat wij bieden

• Een rol waarin jij direct bijdraagt aan de verdere professionalisering en groei van Triply, met veel ruimte om zelf vorm te geven aan HR binnen de organisatie.
• Een functie voor 32 of 40 uur in Amsterdam
• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
• 25 vakantiedagen
• Laptop en telefoon (indien nodig)
• Goede pensioenregeling (Triply betaalt 12%)
• Hybride werken
• Budget voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn

Zo solliciteer je:

Als jij een getalenteerde People & Communicatie professional bent die wil bijdragen aan een snelgroeiende scale-up en echt impact wil maken op cultuur, operaties en teamontwikkeling, horen we graag van je. Stuur je cv en een korte motivatie waarin je je relevante ervaring toelicht naar careers@triply.cc.