Over Triply:

Bij Triply geloven we dat slimme technologie het verschil kan maken in de maatschappij. Wat we doen is ingewikkeld aan de achterkant, maar simpel gezegd: wij helpen organisaties hun data inzichtelijk te maken en beter te gebruiken. Vaak staat waardevolle informatie verspreid in losse systemen, waardoor er geen overzicht is. Met onze oplossingen brengen we al die informatie samen, zodat bedrijven en overheden betere beslissingen kunnen maken op basis van data. 

Onze klanten lopen uiteen van start-ups tot grote multinationals, en we werken veel samen met overheden en maatschappelijke organisaties. Zo dragen we bij aan projecten die echt impact hebben: van innovatie in de publieke sector tot betere dienstverlening voor burgers en klanten.

We zijn een hecht team van nieuwsgierige denkers die graag puzzelen met informatie op het hoogste niveau. Samen maken we ingewikkelde dingen overzichtelijk en bruikbaar. Dat doen we in een open en creatieve sfeer, waar iedereen de vrijheid krijgt om ideeën uit te proberen en samen te bouwen aan slimme oplossingen die verschil maken.

Over de rol:

Bij Triply zoeken we een ervaren allround professional die het leuk vindt om samen met de CEO en managers te bouwen aan een groeiende organisatie. Iemand die overzicht brengt, makkelijk schakelt tussen mensen en taken, en energie krijgt van afwisseling in een scale-up omgeving.

In deze rol ben jij een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s en management. Je beweegt je moeiteloos tussen people-zaken, interne communicatie, events en office operations. Je zorgt dat de basis goed staat, maar kijkt ook vooruit: wat heeft de organisatie nodig om verder te groeien?

Je bent zichtbaar in de organisatie, denkt mee, stelt de juiste vragen en pakt op wat nodig is. Geen afgebakend takenpakket, maar een rol waarin je echt onderdeel bent van het hart van Triply.Wat je gaat doen

Het is een echt allround functie, de rol is breed en afwisselend, met ongeveer deze verdeling:

• People & HR (±16 uur)Je zorgt dat de people-basis op orde is: contracten, verlof, mutaties, verzuim en onboarding. Je bent aanspreekpunt voor collega’s en schakelt met externe partijen zoals de arbodienst. Je ondersteunt managers waar nodig en denkt mee over people-processen die passen bij een volwassen wordende scale-up. Daarnaast ondersteun je bij het vervullen van vacatures.
• Communicatie & events (±16 uur)Je organiseert interne bijeenkomsten zoals kwartaal meetings, borrels en hackathons en zorgt voor een heldere en toegankelijke interne informatievoorziening. Daarnaast ondersteun je bij externe events: van praktische organisatie tot voorbereiding van communicatie en presentaties.
• Office management & operations (±8 uur)Je zorgt dat het kantoor en de dagelijkse operatie soepel lopen: facilitaire zaken, leveranciers en alles wat nodig is om prettig en efficiënt samen te werken. 

Door de hele rol heen spar je regelmatig met de CEO en managers over samenwerking, cultuur en organisatieontwikkeling.

Wie ben jij

• Je bent een people person: toegankelijk, verbindend en met oog voor cultuur
• Je houdt van afwisseling en voelt je thuis in een scale-up omgeving
• Je bent zelfstandig, hands-on en ziet zelf wat er nodig is
• Je vindt het leuk om te schakelen tussen operationeel regelen en meedenken op organisatieniveau

Wat jij meebrengt

• 5 tot 10 jaar ervaring in een allround rol binnen people, operations, events of communicatie
• HR-kennis: je kent de basis van arbeidsrecht en HR-processen, en weet hoe je administratieve zaken strak en foutloos regelt.
• Zelfstandigheid: je bent hands-on, werkt zelfstandig en weet prioriteiten te stellen. Jij bent degene die de basis draaiende houdt zonder veel sturing nodig te hebben.
• Een opleiding of achtergrond richting Hotelschool, Event Management, Leisure, Hospitality of Facilitair (of vergelijkbaar) is een pré.
• Organisatietalent: je brengt structuur en overzicht, en combineert dat met oog voor detail.
• Communicatieve vaardigheden: je schrijft en spreekt makkelijk, en weet collega’s te verbinden met heldere communicatie en positieve energie. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. De voertaal bij Triply is Engels.

Wat wij bieden

• Een rol waarin jij direct bijdraagt aan cultuur en groei van Triply en veel vrijheid om je ideeën uit te voeren en écht verschil te maken.
• Een functie voor 32 of 40 uur met standplaats Amsterdam.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van je ervaring.
• 25 vakantiedagen.
• Laptop en mobiele telefoon, indien nodig beschikbaar.
• Een zeer goede Pensioenregeling (Triply betaalt een premie van 12% over de pensioengrondslag)
• Hybride werken, combinatie van kantoor en thuis.
• Persoonlijk budget voor ontwikkeling en welzijn.

Zo solliciteer je:

Als jij een getalenteerde People & Communicatie professional bent die wil bijdragen aan een snelgroeiende scale-up en echt impact wil maken op cultuur, operaties en teamontwikkeling, horen we graag van je. Stuur je cv en een korte motivatie waarin je je relevante ervaring toelicht naar careers@triply.cc.